.jpg)
Voor leiders en professionals die vanuit evenwicht, zelfvertrouwen en eigenheid willen werken
Wil je groeien vanuit eigenheid en met meer rust en focus werken? Ben je er klaar voor om bewust regie te nemen over je werk en richting te geven aan wat jij belangrijk vindt binnen het doel dat je wilt bereiken? Sta je ervoor open om oud gedrag los te laten en een duurzame ontwikkeling door te maken?
Ik geloof dat ontwikkeling van binnenuit begint. Door een bewustwordingsproces op te starten leer je jouw waarden, talenten en drijfveren ontdekken en vanuit deze waarden je werk invulling te geven. Denken, voelen en handelen worden met elkaar in lijn gebracht. Je bereikt resultaat vanuit verbinding en ervaart meer ontspanning, energie en plezier.
​
Nieuwsgierig? Kijk hieronder wat ik voor jou kan betekenen.
Assessments
Je wilt diepgaand inzicht in het ontwikkelpotentieel, de drijfveren, talenten en ontwikkelgebieden van medewerkers. Met persoonlijke adviezen voor een (verdere) duurzame ontwikkeling.
Ik bied twee soorten assessments aan: een professional assessment en een leiderschap assessment.
Coaching
Je loopt in je werk tegen een persoonlijk vraagstuk aan en wilt hiermee aan de slag.
Ik bied twee soorten coaching aan: Coaching waarin je denken, voelen en handelen meer in lijn met elkaar leert brengen. Persoonlijke Competentie Training: een intensieve vorm waarin we competentiegericht gedragsvaardigheden versterken.
Training
Een incompany persoonlijk leiderschap ontwikkeltraject voor leiders en professionals die willen groeien in het bewust en krachtig regie nemen in hun werk. Reflecteren, doen en ervaren staan centraal. Er zijn veel feedback momenten en we leren van en met elkaar.
Ontwikkeltraject is altijd maatwerk.
'Ieder moment hebben we twee opties:
vooruit stappen in groei of terug stappen in veiligheid', Abraham Maslow
Welkom!
Ik ben Daan van der Leen, ervaren organisatiepsycholoog (MSc) met een sterke passie voor ontwikkeling binnen de organisatiecontext. Sinds 2012 ben ik werkzaam geweest in verschillende functies als adviseur, assessmentpsycholoog, coach en trainer. Dit heb ik onder andere gedaan bij Randstad, GITP en BDO. Hier heb ik met veel verschillende type organisaties mogen samenwerken, binnen branches als financiële dienstverlening, IT, overheid en industrie.
​
Mens, ontwikkeling en organisaties zijn de drie pijlers die mijn loopbaan kenmerken. Mijn ervaring bestaat onder andere uit het geven van inzicht in talenten, aanleg en potentieel bij ontwikkel- en selectievraagstukken, het coachen en begeleiden van (senior) management en professionals in hun ontwikkeling en het adviseren van management- en directieteams bij organisatievraagstukken. Resultaat behalen vanuit verbinding in een actieve samenwerking is wat mij naast het inhoudelijke werk sterk drijft. Als organisatiepsycholoog ben ik nieuwsgierig hoe de business werkt: ik wil weten wat er speelt en gevoel en begrip krijgen bij de context waarbinnen je werkt. Dit zie ik als essentieel om tot een goed advies te komen.
​
Nieuwsgierig naar meer over mijn achtergrond? Klik dan hier:
​
