.jpg)
Betekenisvolle
leiderschapsontwikkeling
Mijn dienstverlening is er voor organisaties die geloven dat mensen het meest bijdragen wanneer ze de vrijheid ervaren om zichzelf tot uitdrukking te brengen. Want als mensen meer van zichzelf inbrengen, ontstaat er energie, enthousiasme en echt contact. Mensen spreken zich uit, brengen hun ideeën in, inspireren anderen en voeren het echte gesprek. Zo ontstaat een organisatie waarin mensen vanuit hun eigenheid bijdragen, leren en groeien.
Mijn dienstverlening is gericht op leiderschapsvraagstukken — formeel én informeel — waarbij persoonlijk leiderschap steeds de basis vormt. Nieuwsgierig? Kijk hieronder wat ik voor jou kan betekenen.
'Ieder moment hebben we twee opties:
vooruit stappen in groei of terug stappen in veiligheid', Abraham Maslow
Assessments
Je wilt diepgaand inzicht in het leervermogen, de drijfveren, talenten en ontwikkelgebieden van medewerkers. Met persoonlijke adviezen voor een (verdere) duurzame ontwikkeling.
Ik bied twee soorten assessments aan: een professional assessment en een leiderschap assessment.
(Team) coaching
Ik bied twee soorten coaching aan:
Coaching: waarin je denken, voelen en handelen meer in lijn met elkaar leert brengen.
Teamcoaching: waarin het team groeit in effectiviteit door betere communicatie, versterkt vertrouwen en stellen van heldere doelen.
Leiderschaptrajecten
Ik bied twee soorten leiderschapstrajecten aan:
Informeel leiderschap: voor professionals die hun invloed willen vergroten zonder formele leidinggevende positie.
Formeel leiderschap: voor leidinggevenden die vanuit zelfkennis en vertrouwen richting willen geven.
